| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Robert Doisneau, le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous prépare à maîtriser les pratiques de gestion RH et les stratégies de communication en entreprise. Durant deux ans, vous apprenez à concilier performance économique et performance sociale, explorant le recrutement, la gestion de la paye, la motivation des équipes et les enjeux de la communication interne et externe. Des Sciences de gestion et numérique au Management, vous développez une vision holistique de l'organisation. Cette formation débouche naturellement vers un BTS ou DUT en RH, communication ou gestion, ou vers des études universitaires spécialisées. Les diplômés occupent des postes tels qu'assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paye ou chargé de communication, dans des secteurs variés : entreprises, cabinets-conseils, collectivités ou associations. En trois ans, vous transformez votre intérêt pour les enjeux humains en véritable expertise professionnelle.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, techniques de communication professionnelle
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, conventions, santé et sécurité au travail
- Économie générale appliquée à l’entreprise : marchés, environnement économique, rôle de l’entreprise
- Gestion des organisations : structure, management, pilotage opérationnel et stratégique
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions principales des ressources humaines dans les organisations.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les interactions professionnelles.
- Analyser les situations de travail et appliquer les principes de gestion des talents et du recrutement.
- Développer des compétences en conduite de projet et en animation d’équipe dans un contexte managérial.
- Utiliser les outils numériques et les méthodes de gestion pour piloter efficacement les ressources humaines.
Découvrir l’établissement
