Mastère 1 - Manager des Ressources Humaines - IFAG - Montpellier

Description de la formation

Dispensée par l'IFAG Montpellier, la formation Manager des Ressources Humaines prépare à piloter l'ensemble des fonctions RH au sein d'organisations de toutes tailles. Au programme : gestion administrative du personnel, droit social appliqué, recrutement et intégration des talents, ingénierie de la formation, politique de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et conduite du dialogue social. Les apprenants développent une capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise, à manager des équipes et à accompagner les transformations organisationnelles. À l'issue du parcours, les diplômés s'imposent comme Responsables RH, Chargés de développement RH, Responsables recrutement ou encore Responsables formation, capables d'agir en véritable partenaire stratégique des directions générales.

Sujets abordés

• Gestion stratégique des ressources humaines
  • Planification des effectifs
  • Gestion des carrières et mobilité
  • Politiques de rémunération et avantages sociaux
• Recrutement et intégration
  • Techniques de sourcing et sélection
  • Processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Droit social et relations sociales
  • Cadre juridique du travail
  • Dialogue social et négociation collective
• Développement des compétences et formation
  • Identification des besoins
  • Conception et évaluation des dispositifs de formation
• Management opérationnel des ressources humaines
  • Gestion des conflits
  • Évaluation et motivation des équipes

Objectifs pédagogiques

• Conduire efficacement le recrutement et l’intégration des collaborateurs
• Mettre en œuvre la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines
• Piloter les dynamiques de formation et développement des compétences en entreprise
• Élaborer et appliquer une stratégie de gestion des performances individuelles et collectives
• Assurer la communication interne et la gestion des relations sociales en conformité avec la législation