Bachelor 3 - Chargé(e) des Ressources Humaines - IFAG - Le Mans
| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Description de la formation
La formation Chargé(e) des Ressources Humaines proposée par l'IFAG – Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion du Mans prépare à maîtriser l'ensemble des fonctions clés de la gestion des ressources humaines en entreprise. Au programme : administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, droit du travail, formation professionnelle et gestion des relations sociales. Les apprenants développent des compétences concrètes en pilotage RH, en communication interne et en accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En mobilisant des outils pratiques et une approche orientée terrain, cette formation forge des profils opérationnels, capables d'intégrer rapidement un service RH. À l'issue du cursus, les diplômés s'orientent vers des postes tels que chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH, assistant(e) RH ou responsable paie et administration du personnel, au sein d'entreprises de toutes tailles ou de cabinets spécialisés.
Sujets abordés
- Gestion administrative des ressources humaines
- Contrats de travail, gestion des dossiers salariés
- Paie et déclarations sociales
- Droit du travail et relations sociales
- Conventions collectives, droit disciplinaire
- Dialogue social et gestion des conflits
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques de sourcing et sélection
- Processus d’accueil et d’intégration
- Formation professionnelle et développement des compétences
- Identification des besoins de formation
- Élaboration et suivi des plans de formation
- Communication interne et gestion de projet RH
- Outils de communication et animation d’équipe
- Conduite de projets RH transversaux
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Gérer efficacement l’administration du personnel et la paie
- Appliquer les règles et la législation du travail en vigueur
- Conduire des actions de formation et développement des compétences
- Utiliser les outils digitaux pour optimiser la gestion des ressources humaines
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