| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le secteur RH est aujourd’hui confronté à de très nombreux changements. Ces derniers sont dus à la digitalisation des outils, aux nouveaux process de recrutement, aux nouvelles attentes des candidats, ainsi qu’aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, toujours plus enclin à rechercher une qualité de vie au travail optimale.
La nouvelle génération de professionnels des Ressources Humaines est donc très attendue sur la compréhension de tous ces enjeux, ainsi que sur la maîtrise des outils digitaux et techniques managériales pour y faire face.
Programme
- Recrutement et gestion des talents
- Techniques de sourcing et d’approche des candidats
- Évaluation et sélection des profils
- Conduite d’entretiens et prise de décision
- Droit social et législation du travail
- Contrats de travail et obligations légales
- Gestion des relations individuelles et collectives
- Normes et conformité RH
- Conseil en ressources humaines
- Diagnostic organisationnel et conduite du changement
- Stratégies de fidélisation et gestion des compétences
- Accompagnement des managers
- Gestion administrative et paie
- Processus administratifs RH
- Élaboration et gestion des bulletins de paie
- Utilisation des outils numériques RH
- Communication professionnelle et développement personnel
- Techniques de communication interne et externe
- Médiation et gestion des conflits
- Développement des compétences relationnelles
Objectifs de la formation
- Participer au déploiement d'une stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
- Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
- Accompagner le développement des compétences
- Assurer la gestion administrative du personnel
Points forts
📆 Des rentrées tout au long de l’année
📚 Un large choix de formations
🎓 Une formation en alternance gratuite pour l'apprenti tout en étant rémunéré
🚀 Un rythme de formation favorisant l’expérience professionnelle
🏢 Plus de 2500 entreprises partenaires partout en France
💻 Un learning coach dédié pour suivre l’étudiant tout au long de son parcours de formation
👨🏽🤝👨🏼 Une communauté d'apprenants motivés
💼 Plus de 1200 offres d'alternance à pourvoir par mois
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