| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Vous participez à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Gestion du recrutement : sourcing, sélection, entretien d'embauche
- Droit social et relations sociales : cadre légal, contrats de travail, conventions collectives
- Gestion des talents et développement des compétences : intégrer, former et fidéliser les collaborateurs
- Conseil en ressources humaines : diagnostic, accompagnement des managers, communication interne
- Outils numériques et techniques de reporting RH : logiciels RH, tableau de bord et indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats pour optimiser le recrutement
- Appliquer les méthodes d’entretien pour identifier les compétences et motivations des candidats
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l’entreprise
- Gérer les relations sociales et accompagner le changement en milieu professionnel
- Utiliser les outils digitaux et juridiques pour assurer la conformité et l’efficacité des processus RH
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IFAG - Reims
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