| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Vous participez à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Techniques de recrutement et sourcing des candidats : approche multicanale, rédaction d'annonces, utilisation des réseaux sociaux professionnels
- Droit social appliqué et relations professionnelles : contrats de travail, conventions collectives, gestion des conflits
- Gestion des talents et évaluation des compétences : entretiens d’embauche, assessment centers, outils d’évaluation
- Conseil en ressources humaines : accompagnement des managers, conduite du changement, développement des compétences
- Outils numériques et gestion administrative RH : logiciels RH, gestion des bases de données, reporting et indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie en recrutement
- Assurer le recrutement et l'intégration du personnel
- Accompagner le développement des compétences
- Assurer la gestion administrative du personnel
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