| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Saint-Sébastien - Les 2 Rives offre une formation ancrée dans les réalités du management moderne. Les étudiants maîtrisent les enjeux de la gestion des talents, du pilotage des équipes et des stratégies de communication d'entreprise, en mobilisant économie, droit du travail et outils numériques. Cette spécialité développe des compétences essentielles : analyse des situations de management, élaboration de projets RH, création de campagnes de communication et interprétation de données. Les diplômés poursuivent vers des BTS (Banque, Assurance, Assistant RH) ou des licences professionnelles, accédant ainsi à des postes de chargé d'administration du personnel, responsable communication, conseiller clientèle ou assistant manager dans des secteurs variés. Cette formation forge des professionnels polyvalents, observateurs du monde de l'entreprise et acteurs engagés dans le pilotage des organisations.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, gestion des conflits, communication interne
- Management des organisations : structures, fonctionnements, gestion des équipes
- Outils numériques en gestion RH : logiciels de gestion, bases de données, outils collaboratifs
- Projet tutoré et étude de cas : mise en pratique des concepts en situation réelle ou simulée
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour favoriser le dialogue social et la cohésion d’équipe
- Appliquer les concepts fondamentaux du management des organisations et du droit social dans des situations réelles
- Utiliser des outils numériques spécifiques pour la gestion administrative des ressources humaines
- Élaborer et conduire des projets liés à la gestion des ressources humaines en prenant en compte les enjeux économiques et sociaux