| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Paul Sérusier forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne et le développement de l'entreprise. Au programme : gestion administrative et commerciale, relation client et fournisseur, communication interne et externe, gestion des ressources humaines, analyse de la performance et pilotage de l'activité. Les étudiants développent des compétences transversales en organisation administrative, négociation commerciale, animation d'équipe, utilisation d'outils numériques de gestion et maîtrise des aspects juridiques et comptables de l'entreprise. Cette formation prépare aux métiers d'assistant de direction, assistant commercial, gestionnaire administratif, chargé de clientèle ou responsable administratif et financier. Les diplômés deviennent des professionnels autonomes et réactifs, véritables bras droits du chef d'entreprise, capables d'évoluer vers des postes de management dans les PME-PMI de tous secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit commercial, gestion des contrats, réglementation sociale
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, contrôle de gestion
- Gestion commerciale : techniques de vente, relation client, marketing opérationnel
- Pilotage de la PME : communication interne, gestion des ressources humaines, organisation et gestion de projet
- Outils numériques et bureautiques appliqués à la gestion : logiciels de gestion, tableurs, bases de données
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour gérer efficacement les activités commerciales, administratives et financières d’une PME
- Maîtriser les outils de gestion et de communication adaptés au contexte des petites et moyennes entreprises
- Analyser les besoins des clients et adapter la stratégie commerciale pour optimiser la croissance
- Mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources humaines et administratives conformes aux obligations réglementaires
- Développer une capacité d’analyse critique pour piloter la performance et la rentabilité de la PME
Découvrir l’établissement
