| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac techno STMG Ressources Humaines et Communication au Lycée polyvalent Leclerc - Navarre
Cette formation vous plonge au cœur de la gestion du capital humain et des stratégies de communication en entreprise. Vous acquérez les bases de la gestion des relations professionnelles, de la motivation des équipes et des outils numériques essentiels à la conduite d'organisations modernes. Des enseignements sur le recrutement, la paie, la formation et les stratégies relationnelles vous préparent à comprendre les défis humains et communicationnels en environnement professionnel. Les diplômés poursuivent vers des BTS (Gestion RH, Communication, Comptabilité), des licences professionnelles ou intègrent directement le marché du travail en tant qu'assistants en gestion administrative, responsables de communication ou collaborateurs RH au sein de tous types d'organisations.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques relationnelles, communication digitale, médias
- Management des organisations : structures, fonctionnements et environnement
- Outils numériques appliqués aux ressources humaines et à la communication
- Projet et études de cas en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication
- Analyser les pratiques et politiques RH pour optimiser la gestion du personnel en organisation
- Développer des compétences en communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des relations sociales et du dialogue interne
- Appliquer des méthodes d’évaluation et de résolution des problématiques liées aux ressources humaines