| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Camille Pissarro forme les futurs professionnels des relations humaines en entreprise. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail et communication interne. Ils développent des compétences concrètes en conduite d'entretiens, élaboration de plans de formation, analyse des besoins en personnel et animation d'équipes. La formation intègre les outils numériques RH, la psychologie du travail et les techniques de communication interpersonnelle. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants RH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie ou responsables formation en PME-PMI. Cette voie prépare également efficacement aux poursuites d'études en BTS Assistant de gestion, DUT Gestion des entreprises et des administrations ou écoles spécialisées en ressources humaines.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines
- Rôles et missions RH
- Gestion des emplois et des compétences
- Communication interne et externe
- Techniques de communication professionnelle
- Gestion des conflits et négociation
- Droit social et réglementation du travail
- Principes juridiques en RH
- Relations collectives et individuelles
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Contrats, paie et déclarations sociales
- Gestion des carrières et formations
- Économie et management des organisations
- Analyse des structures organisationnelles
- Stratégies et gestion axée sur les ressources humaines
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion appliquées aux ressources humaines
- Analyser les processus de communication interne et externe au sein des organisations
- Développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
- Utiliser des outils de gestion et de communication pour optimiser le fonctionnement des équipes et des projets
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance organisationnelle et le climat social
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