| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Évariste Galois, le Baccalauréat technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion de la paie, droit du travail, communication digitale et relations sociales. Le programme intègre l'analyse des organisations, la psychologie du travail, les outils de communication moderne et la conduite de projets RH. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou conseiller en insertion professionnelle. Cette spécialisation ouvre également la voie aux études supérieures en BTS, DUT ou écoles de commerce spécialisées dans les ressources humaines et la communication d'entreprise.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, relations publiques
- Droit social et environnement juridique de l'entreprise : contrats, obligations, conventions collectives
- Management des organisations : structures, processus, stratégies de gestion
- Économie et sociologie appliquées au management : comportements organisationnels, enjeux contemporains
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les dynamiques de groupe et maîtriser les techniques de communication interpersonnelle
- Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises
- Utiliser des outils de gestion et de communication pour optimiser la performance des équipes
- Développer une approche critique et éthique dans la prise de décision managériale