| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée général et technologique privé Notre-Dame des Anges forme les futurs professionnels des relations humaines et de la communication d'entreprise. Cette formation développe une expertise en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management d'équipe et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la conduite d'entretiens, l'élaboration de plans de communication et la résolution de conflits. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, droit du travail et management stratégique. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales dans les secteurs public et privé.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : cadre légal, négociations collectives
- Gestion des compétences et formation professionnelle : identification des besoins, planification
- Management des équipes et leadership : motivation, organisation du travail, évaluation
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les techniques de la gestion des ressources humaines au sein des organisations.
- Appliquer les principes de communication interpersonnelle et organisationnelle pour améliorer les relations professionnelles.
- Conduire un diagnostic social et élaborer des propositions adaptées aux besoins des services RH.
- Utiliser des outils de gestion et de communication pour piloter des projets en ressources humaines.
- Évaluer les politiques de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.