| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Auguste Pavie forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des conflits. Les étudiants maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, la conduite de projets collaboratifs et l'analyse des comportements organisationnels. Le programme intègre l'étude du droit du travail, de la sociologie des organisations et des outils numériques de gestion RH. Cette formation prépare aux métiers d'éassistant RH, de chargé de communication, de gestionnaire paie ou encore de conseiller en insertion professionnelle. Elle constitue également une excellente préparation aux BTS tertiaires et aux études supérieures en management, ressources humaines ou communication d'entreprise.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des sciences et technologies du management : concepts clés et enjeux
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit social
- Communication professionnelle : techniques d’expression, relations interpersonnelles, outils numériques
- Économie et droit appliqués au management : marchés, contrats, régulations
- Projet de gestion et communication : mise en situation, analyse des pratiques et utilisation des outils
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication organisationnelle
- Analyser les dynamiques sociales et les interactions au sein des entreprises pour améliorer la gestion du personnel
- Développer des compétences pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe
- Utiliser les outils numériques et les techniques de gestion spécifiques aux ressources humaines
- Appliquer des méthodes d’évaluation des compétences et de résolution des conflits en milieu professionnel