| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par La prépa des INP de Cambrai forme les futurs professionnels du management et de la communication organisationnelle. Cette formation développe des compétences stratégiques en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management d'équipe et pilotage de projets. Les étudiants maîtrisent les outils de communication digitale, la gestion des conflits, le recrutement, ainsi que les techniques de négociation et de conduite de réunion. Cette spécialisation ouvre la voie vers des métiers diversifiés : chargé de communication, assistant RH, responsable formation, coordinateur événementiel, ou consultant en organisation. Les diplômés intègrent naturellement les BTS Management Commercial Opérationnel, Communication, ou encore les écoles de commerce, armés d'une solide culture managériale et de compétences relationnelles recherchées par les entreprises modernes.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, communication interne
- Économie et droit appliqués au management : cadres légaux, environnement économique, contrats
- Gestion des relations sociales : négociation collective, gestion des conflits, institutions représentatives
- Communication professionnelle : techniques de communication, outils numériques, médias et supports
- Analyse et gestion des organisations : diagnostic, pilotage, prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion appliqués aux ressources humaines et à la communication
- Analyser et résoudre des problématiques liées à la gestion du personnel et à la communication en entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et la gestion des conflits
- Appliquer des méthodes d’évaluation et de pilotage des performances dans un contexte organisationnel