| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Honoré de Balzac forme les futurs professionnels du management humain et de la communication organisationnelle. Les étudiants approfondissent la gestion des ressources humaines à travers l'étude du recrutement, de la formation, de l'évaluation des performances et de la gestion des carrières. Ils maîtrisent les techniques de communication interne et externe, l'animation d'équipes, la résolution de conflits et la conduite de projets collaboratifs. La formation développe des compétences analytiques en droit du travail, psychologie organisationnelle et outils numériques RH. Les diplômés accèdent aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur de formation, ou poursuivent leurs études vers un BTS Communication, un BTS Gestion de la PME ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour devenir gestionnaire RH, responsable communication ou consultant en management.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs
- Communication en entreprise : techniques d’expression orale et écrite, gestion des conflits et communication interne
- Droit social et réglementation : contrats de travail, droit du travail, relations sociales et négociations collectives
- Gestion des compétences et formation professionnelle : analyse des besoins, plan de formation et développement des carrières
- Outils numériques et gestion des ressources humaines : logiciels RH, gestion administrative et suivi des indicateurs sociaux
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des ressources humaines et maîtriser les techniques de gestion du personnel
- Analyser les situations de communication en entreprise et appliquer des stratégies adaptées
- Développer des compétences en gestion de projet et organisation d’événements internes
- Utiliser les outils numériques et logiciels spécifiques aux ressources humaines et à la communication
- Évaluer l'impact des politiques RH sur la performance globale de l’entreprise