| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée international Montebello forme les étudiants aux réalités du monde de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management d'équipe et analyse des organisations. Les élèves maîtrisent les outils de recrutement, de gestion des carrières, de négociation sociale et de conduite du changement. Ils apprennent également les techniques de communication digitale, la gestion de projet et l'analyse des performances organisationnelles. Cette spécialisation ouvre la voie vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou conseiller en insertion professionnelle. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, DUT ou intégrer directement des entreprises en tant que collaborateurs polyvalents dans les services administratifs, commerciaux ou de gestion des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion des emplois, recrutement, formation et développement
- Communication interne et externe : techniques d’expression, relations professionnelles, médiation
- Management des organisations : structure, fonctionnement, dynamiques collectives et gestion des conflits
- Droit social et droit du travail : cadre juridique, contrats, négociation collective
- Outils de gestion et de communication : utilisation des technologies de l’information, gestion de projet RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de base des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion des relations sociales et de communication interne
- Analyser les enjeux organisationnels et mettre en œuvre des solutions adaptées en gestion des RH
- Développer des compétences en management d’équipe et conduite de projets
- Utiliser des outils numériques pour piloter les processus RH et la communication