| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Henri Avril forme les futurs acteurs du monde professionnel aux enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement, de gestion des carrières et d'évaluation du personnel, tout en développant leurs compétences en communication interne et externe. Le programme couvre la psychologie du travail, le droit social, les outils numériques RH, ainsi que les stratégies de communication digitale et événementielle. Cette formation développe l'esprit d'analyse, les capacités relationnelles et la compréhension des dynamiques organisationnelles. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants RH, chargés de communication, coordinateurs de projets ou poursuivent leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour accéder à des fonctions de responsable RH, consultant en communication ou manager d'équipe.
Programme
- Sciences et technologies du management et de la gestion : principes fondamentaux et méthodes
- Enseignement spécifique Ressources Humaines : gestion du personnel, droit du travail, communication interne
- Communication : techniques de communication, outils digitaux, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, responsabilité sociale de l’entreprise
- Projet de management : analyse de situations professionnelles, mise en pratique des concepts étudiés
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les processus de gestion des ressources humaines en entreprise
- Analyser les modes de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Appliquer des outils de management adaptés aux contextes organisationnels et aux besoins des équipes
- Développer des compétences en gestion administrative des ressources humaines et en droit du travail
- Maîtriser les techniques de négociation et de conduite de projets en communication