| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Paul Hazard, le bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur du fonctionnement des organisations. Vous maîtriserez les méthodes, techniques et outils pour gérer les ressources humaines, tout en explorant les enjeux stratégiques de l'entreprise et les technologies de l'information et de la communication. Le programme explore trois axes clés : le développement des compétences au service de l'organisation, les facteurs de motivation et de qualité de vie au travail, ainsi que la cohésion et le climat social. À l'issue de cette formation, vous serez préparé à occuper des postes opérationnels dans le secteur de la gestion administrative et des ressources humaines, notamment en tant qu'assistant de manager, assistant de gestion PME-PMI ou chargé de communication. Ces profils formés disposent des compétences pratiques pour s'adapter rapidement aux besoins des entreprises et des organisations.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion : principes de gestion, structures organisationnelles
- Ressources humaines : gestion du personnel, relations sociales, droit du travail
- Communication : techniques d’expression, communication interne et externe, digital et médias
- Gestion des projets : planification, organisation, suivi et évaluation
- Culture économique, juridique et managériale : enjeux économiques, cadre juridique des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les situations de management et appliquer les techniques de gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils et méthodes de communication interne et externe
- Concevoir et mettre en œuvre des projets professionnels intégrant les enjeux organisationnels et humains
- Développer une approche critique et éthique dans la résolution de problèmes liés aux ressources humaines