| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée André Maurois forme les futurs professionnels de la gestion des relations humaines et de la communication en entreprise. Cette formation développe une expertise pratique en gestion du personnel, techniques de recrutement, droit social, négociation collective et stratégies de communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent les outils numériques RH, l'analyse des comportements organisationnels et les méthodes de résolution de conflits. Ils acquièrent des compétences solides en communication digitale, relations publiques et animation d'équipes. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, gestionnaire paie ou conseiller en insertion professionnelle. Les diplômés peuvent également poursuivre vers un BTS Communication, un BTS Gestion de la PME ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour accéder à des postes de responsable RH junior ou chargé de communication en entreprise.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués au management : cadre légal du travail, relations sociales
- Gestion des organisations : fonctionnement des entreprises, gestion de projet, culture d'entreprise
- Analyse des situations professionnelles : étude de cas, mise en pratique des concepts RH et communication
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des ressources humaines dans les organisations pour optimiser la gestion du personnel.
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle adaptées aux contextes professionnels.
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et des relations sociales pour une gestion conforme et éthique.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des talents et de motivation des équipes.
- Utiliser les outils numériques pour faciliter la gestion des ressources humaines et la communication interne.