| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac techno STMG — Ressources Humaines et Communication
Lycée Jacques Prévert
Cette formation technologique vous plonge au cœur de l'entreprise et des organisations modernes. Vous apprenez à maîtriser les principes de gestion des ressources humaines, enrichis par les sciences de la communication, tout en acquérant une solide compréhension du droit et de l'économie. À travers des enseignements comme le management, la gestion et les systèmes d'information numériques, vous développez une vision complète du fonctionnement des organisations, qu'elles soient publiques, associatives ou privées. Vous devenez progressivement capable d'analyser les enjeux de recrutement, de formation, de motivation des équipes et de concevoir des stratégies de communication efficaces. À l'issue du diplôme, vous êtes préparé à poursuivre vers des BTS ou DUT en gestion, ressources humaines ou management, des écoles de commerce, voire l'université. Les diplômés accèdent à des postes de gestionnaire RH, responsable communication, chargé de recrutement ou chef de projet dans des environnements professionnels variés et dynamiques.
Thématiques abordées
- Économie et droit : principes fondamentaux du droit, environnement économique
- Management des entreprises : gestion des ressources humaines, communication interne et externe
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, rémunération
- Communication professionnelle : techniques d’expression écrite et orale, gestion des conflits
- Projet personnel encadré : application pratique des connaissances en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les enjeux organisationnels liés au management des ressources humaines
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion de projet et en animation d’équipes
- Évaluer les impacts des décisions sur la performance et la qualité de vie au travail