| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Jan Lavezzari, le bac techno STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels maîtrisant les méthodes et outils de gestion des talents. Les étudiants approfondissent les stratégies de gestion des compétences, les facteurs de motivation et de qualité de vie au travail, ainsi que les leviers d'amélioration des relations sociales en entreprise. À travers des enseignements concrets ancrés dans le fonctionnement réel des organisations, ils développent des compétences en pilotage RH, communication interne et management des équipes. À l'issue de leur formation, les diplômés accèdent à des carrières dans la gestion des ressources humaines, la communication d'entreprise ou des fonctions de coordinateur RH au sein de PME ou grands groupes, tout en conservant la possibilité de poursuivre leurs études en BTS ou licence professionnelle.
Thématiques abordées
- Les compétences au service de l’organisation : gestion des ressources humaines, développement des compétences
- Organisation au service du développement des compétences : formation, gestion des carrières
- Facteurs de motivation et de satisfaction : qualité de vie au travail, rémunération, conditions de travail
- Relations de travail et climat social : communication interne, gestion des conflits, cohésion d’équipe
- Méthodes, techniques et outils de la gestion des ressources humaines et de la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en contexte organisationnel
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans une entreprise
- Mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe efficaces
- Utiliser les outils et méthodes de gestion des ressources humaines pour améliorer la performance
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur les collaborateurs et l’organisation