| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Honoré Daumier prépare les étudiants à maîtriser les enjeux contemporains de la gestion d'entreprise, en accordant une attention particulière aux dynamiques humaines et aux stratégies de communication. À travers ce cursus, vous acquérez des savoirs fondamentaux en management, en économie et en droit du travail, complétés par une expertise pointue en recrutement, développement des talents, et stratégie communicationnelle. Les objectifs pédagogiques vous permettent de développer des compétences opérationnelles : analyser les besoins organisationnels, concevoir des projets de communication interne, gérer les relations humaines dans un environnement complexe et piloter le changement au sein d'une structure. Vous maîtriserez également les outils numériques et digitaux essentiels en matière de gestion RH. À l'issue de cette formation, vous pourrez accéder à des postes comme chargé de recrutement, assistant RH, chargé de communication interne, ou responsable de projet en PME. Les débouchés privilégiés vous conduisent vers des BTS spécialisés (Management Gestion de la PME) ou des licences professionnelles, ouvrant des horizons variés dans les secteurs public, privé et associatif.
Programme
- Enseignement spécifique ressources humaines et communication
- Gestion des relations sociales et droit du travail
- Communication interne et externe des organisations
- Gestion des compétences et politique de formation
- Management des organisations
- Théories et pratiques du management
- Organisation du travail et des équipes
- Economique et droit
- Fondements économiques des organisations
- Notions juridiques appliquées à l’entreprise
- Mercatique (Marketing)
- Analyse des marchés et comportement du consommateur
- Stratégies marketing et communication commerciale
- Management et gestion des systèmes d’information
- Utilisation des technologies de l’information en gestion
- Analyse et optimisation des processus organisationnels
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Savoir analyser les besoins en personnel et participer à la gestion des recrutements
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation collective
- Appliquer les méthodes de gestion administrative des ressources humaines et assurer le suivi des dossiers