| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée de Villaroy forme des étudiants polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), techniques de communication interne et externe, droit du travail, psychologie organisationnelle, et pilotage des projets collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en analyse des besoins RH, conception d'outils de communication, animation d'équipes, et résolution de conflits interpersonnels. Cette formation d'excellence prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur formation, ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers des BTS tertiaires (Communication, Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME) et des formations supérieures en ressources humaines, permettant d'évoluer vers des fonctions de responsable RH, consultant en communication d'entreprise ou manager d'équipe.
Programme
- Fondements des sciences et technologies du management et de la gestion
- Principes de gestion et d’organisation
- Notions de droit et d’économie appliquées
- Enseignement spécifique en ressources humaines
- Gestion du personnel et relations sociales
- Recrutement, formation et développement des compétences
- Communication en management
- Techniques de communication interne et externe
- Stratégies de communication et gestion des conflits
- Outils numériques et informatiques appliqués
- Logiciels de gestion RH et communication
- Analyse des données et gestion de l’information
- Projet et études de cas professionnels
- Mise en pratique des connaissances en situation réelle
- Travail en groupe et présentation orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les besoins en gestion du personnel et proposer des solutions adaptées
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle interne et externe
- Développer des compétences en gestion des relations humaines et gestion de conflits
- Appliquer des méthodes de pilotage des ressources humaines en lien avec la stratégie de l’entreprise