| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Arcisse de Caumont offre une formation concrète aux enjeux contemporains de l'entreprise. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des conflits et développement des compétences. Ils acquièrent également une expertise en communication interne et externe, incluant la création de supports de communication, l'animation d'équipes et la conduite de projets collaboratifs. L'enseignement combine théorie managériale et mise en pratique à travers des études de cas réelles et des projets en groupe. Cette formation développe l'esprit d'analyse, les capacités relationnelles et la maîtrise des outils numériques de gestion. Les diplômés deviennent des profils polyvalents recherchés : assistants RH, chargés de communication, coordinateurs de projets ou gestionnaires administratifs. Ils peuvent également poursuivre vers des BTS tertiaires, des IUT ou des écoles spécialisées en management et communication.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation
- Communication interne et externe : techniques, outils, gestion des conflits
- Droit social : contrats, relations collectives, réglementation du travail
- Gestion des compétences et développement des carrières : évaluation, motivation, gestion des talents
- Stratégies et décisions en gestion des ressources humaines : participation, dialogue social, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du management des ressources humaines et leur application pratique en entreprise
- Analyser les problématiques de communication interne et externe pour élaborer des stratégies efficaces
- Développer des compétences en gestion de projet et en organisation des activités liées aux ressources humaines
- Utiliser des outils numériques pour la gestion et la communication au sein des organisations
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance globale de l’entreprise