| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat Technologique STMG – Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, proposé au Lycée General et Technologique Simone Weil, forme des professionnels capables de maîtriser les enjeux contemporains de la gestion du capital humain et de la communication d'entreprise. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des processus de recrutement, de gestion des talents, de développement organisationnel et de stratégies communicationnelles. Cette formation développe des compétences opérationnelles : pilotage de projets RH, management de la relation collaborateur, élaboration de plans de communication, analyse de données managériales. Les diplômés poursuivent leurs études en BTS de gestion, en écoles de management ou en filières spécialisées, accédant à des postes de coordinateur RH, responsable de communication interne, chargé de recrutement ou conseiller en ressources humaines au sein de collectivités, entreprises ou cabinets de conseil.
Thématiques abordées
- Management des organisations : structures, fonctions, styles de management, processus décisionnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit et économie appliqués : droit du travail, environnement économique, régulations et normes
- Projet et étude de cas : analyse de situations réelles, mise en pratique des connaissances, élaboration de stratégies RH et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les comportements et les dynamiques au sein des organisations pour optimiser la gestion des équipes
- Maîtriser les outils et techniques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication managériale
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux objectifs de l’entreprise
- Développer une capacité à travailler en contexte professionnel avec rigueur et éthique en lien avec les pratiques RH