| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Fénelon - Notre-Dame forme les futurs professionnels de la gestion humaine et de la communication d'entreprise. Cette formation développe une expertise concrète en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des conflits, droit social), en communication interne et externe (stratégies de communication, outils digitaux, relations publiques) et en management des organisations. Les étudiants maîtrisent les logiciels RH spécialisés, analysent les besoins en personnel, conçoivent des plans de communication et développent leurs compétences relationnelles. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, gestionnaire paie ou encore responsable relations sociales. Les diplômés peuvent également poursuivre vers un BTS Communication, un BTS Gestion de la PME ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour accéder à des postes d'encadrement.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, relations publiques
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, conventions collectives, instances représentatives
- Gestion des compétences et formation professionnelle : évaluation, développement, gestion des talents
- Management des équipes et conduite du changement : leadership, motivation, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion des RH pour améliorer la performance organisationnelle
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils et techniques d'organisation du travail et de management des équipes
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur les relations humaines au sein d'une organisation