| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG - Spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Polyvalent Léon Blum prépare les étudiants à maîtriser les enjeux contemporains de la gestion des organisations. La formation allie des enseignements fondamentaux (management stratégique, droits et économie) et une spécialisation approfondie en ressources humaines et communication. Les étudiants apprennent à analyser le fonctionnement des entreprises et organisations, acquièrent les bases du pilotage managérial, explorent les mécanismes juridiques qui régulent la société, et développent une expertise en gestion des talents, mobilisation des équipes et communication interne. Grâce à une approche ancrée dans la réalité des organisations, les diplômés accèdent à des BTS spécialisés (Gestion PME-PMI, Gestion de la Paie, Comptabilité), poursuivent en licences professionnelles du secteur RH-Communication, ou intègrent directement des postes de chargé de recrutement, assistant RH, coordinateur événementiel ou responsable de communication au sein d'entreprises variées et du secteur public.
Programme
- Management des ressources humaines : gestion des talents, relations sociales, droit du travail
- Communication managériale : techniques de communication, communication interne et externe, outils numériques
- Économie et droit appliqués : économie d'entreprise, environnement juridique des organisations
- Mercatique et gestion commerciale : stratégies marketing, gestion de la relation client
- Projet tutoré et mise en pratique : étude de cas, simulations professionnelles, développement de compétences transversales
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et appliquer les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue interne
- Maîtriser les outils de communication pour élaborer des stratégies efficaces en milieu professionnel
- Développer des capacités à gérer des projets en ressources humaines intégrant les enjeux légaux et éthiques
- Évaluer l’impact des décisions de gestion sur la performance globale de l’organisation