| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Saint-Exupéry forme des étudiants aux enjeux contemporains de la gestion des talents et de la communication interne. Les élèves maîtrisent les processus clés du cycle de l'emploi (recrutement, formation, évaluation), comprennent les mécanismes de motivation et d'engagement collaborateur, et développent une expertise en communication d'entreprise et en dynamique d'équipe. À travers l'étude des outils numériques, du droit du travail et des systèmes d'information RH, ils acquièrent les compétences pratiques recherchées par les entreprises. Ces jeunes professionnels deviennent des gestionnaires des ressources humaines, responsables de projets en communication interne, ou coordinateurs RH au sein de départements diversifiés—prêts à évoluer rapidement vers des postes d'encadrement ou de spécialiste en talent management.
Thématiques abordées
- Gestion et communication des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et des carrières
- Communication interne et relations sociales
- Droit appliqué aux ressources humaines
- Contrats de travail
- Relations collectives et droit du travail
- Protection sociale et conditions de travail
- Économie des organisations
- Fonctionnement des organisations
- Environnement économique et social
- Stratégies et prise de décision
- Techniques de gestion administrative
- Gestion administrative des RH
- Outils bureautiques et logiciels de gestion
- Gestion documentaire et archivage
- Projet et communication professionnelle
- Élaboration et gestion de projet
- Communication écrite et orale en milieu professionnel
- Techniques de présentation et animation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts des ressources humaines et leur application en entreprise
- Analyser et gérer les processus de communication interne et externe dans une organisation
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion des carrières et de formation du personnel
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en résolution de conflits
- Utiliser des outils de communication adaptés pour optimiser la performance organisationnelle