| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialisation Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Maréchal Lannes forme aux enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication organisationnelle. Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement, la gestion des carrières, l'évaluation des performances et le droit social. Ils développent des compétences en communication interne et externe, management d'équipe, négociation et conduite de projet RH. La formation intègre l'utilisation des outils numériques de gestion des ressources humaines et des techniques de communication digitale. Les diplômés deviennent des collaborateurs polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation ou de poursuivre en BTS Management Commercial Opérationnel, BTS Communication ou encore en DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour accéder aux métiers du management et de la communication d'entreprise.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail appliqué : contrats, relations sociales, représentation du personnel
- Gestion administrative du personnel : paie, organisation du temps de travail, santé et sécurité au travail
- Projet professionnel et gestion de la communication : élaboration de dossiers, simulations et présentations
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des sciences et technologies du management et de la gestion appliqués aux ressources humaines et à la communication
- Analyser les comportements organisationnels pour optimiser les pratiques de gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils numériques pour gérer efficacement les processus RH et la communication
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance globale de l’entreprise