| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Préparé au Lycée Jean Dautet, le bac techno STMG avec spécialisation Ressources Humaines et Communication forme des futurs professionnels capables de maîtriser les mécanismes du management en entreprise. Vous développerez une expertise en gestion des compétences, en motivation des équipes et en optimisation du climat social à travers l'étude des méthodes, techniques et outils RH contemporains. Le programme couvre trois axes clés : le développement des compétences au sein de l'organisation, les leviers de satisfaction et de qualité de vie au travail, ainsi que la cohésion et les relations interprofessionnelles. Cette formation débouche naturellement sur des carrières très variées : assistant RH, responsable de recrutement, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou encore responsable de formation. Vous serez préparé à piloter des transformations humaines dans tout type d'organisation, du secteur privé au secteur public, en tant que professionnel opérationnel et stratégique dès la fin de votre cursus.
Programme
- Culture économique, juridique et managériale : fondements de l’économie, droit et organisation des entreprises
- Management des ressources humaines : gestion des personnels, communication interne, relations sociales
- Gestion des organisations : processus administratifs, gestion budgétaire et contrôle des activités
- Communication et négociation : techniques de communication professionnelle, médiation et gestion des conflits
- Projet et accompagnement personnalisé : études de cas, mise en pratique des compétences en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les dynamiques sociales et managériales pour mieux gérer les relations au sein de l’entreprise.
- Maîtriser les outils de communication professionnelle adaptés aux différents publics internes et externes.
- Développer la capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines.
- Savoir interpréter et utiliser les données liées aux ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle.