| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Élie Vinet forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants acquièrent une solide compréhension des mécanismes de gestion, du droit du travail, des techniques de recrutement et de la gestion des conflits. Ils développent des compétences opérationnelles en communication interne et externe, conduite de réunions, négociation et animation d'équipes. Le programme intègre l'analyse des organisations, la psychologie du travail et les outils numériques de gestion RH. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers des BTS tertiaires spécialisés (Assistant Manager, Communication, Gestion PME) et permet d'évoluer vers des fonctions d'encadrement dans les services administratifs et commerciaux.
Programme
- Économie et droit : notions clés du droit du travail, cadre juridique des relations sociales, environnement économique de l'entreprise
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, motivation et communication interne
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, outils numériques de communication
- Gestion des organisations : organisation du travail, gestion de projets, gestion administrative et financière
- Culture générale et expression : maîtrise de l'expression écrite et orale, analyse de documents, réflexion critique
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise.
- Analyser les enjeux sociaux et organisationnels liés à la gestion du personnel.
- Acquérir des techniques efficaces de communication orale et écrite adaptées aux contextes professionnels.
- Mettre en œuvre des démarches de gestion des relations humaines et du travail en entreprise.
- Développer des capacités à utiliser des outils numériques de gestion et de communication RH.