| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Victor Hugo, le BTS Gestion de la PME forme des gestionnaires polyvalents maîtrisant tous les domaines clés de l'entreprise. La formation couvre management, gestion administrative, comptable, commerciale et logistique, associée à une solide culture économique et juridique. Les étudiants développent des compétences opérationnelles : traitement des données financières, communication interpersonnelle, prise de décision et maîtrise des outils numériques. Cette polyvalence, particulièrement recherchée par les PME/PMI (premiers employeurs en France), ouvre des portes auprès d'entreprises de tous secteurs et tailles. Les diplômés accèdent rapidement à des postes d'assistant de gestion, gestionnaire administratif ou commercial. Avec 55% d'insertion professionnelle directe, les diplômés peuvent aussi poursuivre vers une licence en management, ressources humaines ou comptabilité, consolidant leur évolution vers des responsabilités managériales.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : cadre légal, contrats, formalités administratives
- Gestion financière et comptable : comptabilité, gestion budgétaire, analyse des performances
- Communication et relation commerciale : techniques de vente, négociation, gestion de la relation client
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des conflits
- Gestion de projet et organisation : planification, coordination des activités, contrôle et suivi
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de gestion administrative et financière de la PME
- Analyser les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration
- Gérer les relations clients et fournisseurs avec efficacité
- Organiser et piloter les activités opérationnelles et logistiques
- Appliquer les principes du droit des affaires et du management des ressources humaines