| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG – Enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication
Au Lycée Jacques Prévert, cette formation approfondit votre compréhension des dynamiques organisationnelles en conjuguant gestion des ressources humaines et sciences de la communication. Vous maîtriserez les concepts fondamentaux de la GRH (gestion des ressources humaines), les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils de management appliqués aux organisations. Le programme couvre également les bases en gestion, finance, droit et système d'information, vous offrant une vision transversale de l'entreprise. Cette spécialisation prépare les futurs responsables RH, coordinateurs en communication, gestionnaires de talents, ou professionnels du conseil en management à poursuivre leur formation en BTS (Gestion RH, Commerce, Management), en écoles de commerce ou de management, ou encore en facultés de droit et d'économie. Les débouchés s'étendent aux carrières en ressources humaines, communication d'entreprise, recrutement, formation et développement organisationnel.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, relations internes et externes
- Droit social et droit du travail : cadre légal, conventions collectives, protection sociale
- Économie d’entreprise : environnement économique, stratégies et organisation
- Gestion administrative et numérique : outils bureautiques, gestion de projets et archives
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et les dynamiques relationnelles en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation
- Savoir utiliser les outils numériques et les méthodes pour la gestion des ressources humaines