| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Jean-Baptiste de Baudre, le bac technologique STMG spécialité Ressources humaines et communication vous forme à maîtriser les réalités du management d'entreprise. Au cœur d'un cursus centré sur les relations au travail et les nouveaux usages du numérique, vous acquérez des compétences pratiques en management des talents, en stratégie de communication interne et externe, ainsi qu'en analyse organisationnelle. Les enseignements combinent une base solide en économie-droit, management, technologies de l'information et disciplines générales, vous permettant de décrypter les enjeux stratégiques des organisations. À l'issue de ce diplôme d'État, vous prendrez la direction de BTS (Gestion de PME-PMI, Communication, Ressources humaines) ou de DUT pour consolider votre expertise, tandis que les CPGE adaptées au parcours STMG restent une opportunité. Ces débouchés vous positionnent idéalement pour devenir chargé de recrutement, responsable de communication, assistant RH ou gestionnaire des talents dans des entreprises de toutes tailles, où vos capacités analytiques et relationnelles seront des atouts majeurs.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d'expression, gestion des conflits, outils numériques
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, instances représentatives
- Économie et droit appliqués aux organisations : enjeux économiques, cadre juridique des entreprises
- Management des organisations et gestion de projet : structures organisationnelles, conduite de projet, innovation
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Maîtriser les méthodes de recrutement, gestion des carrières et relations sociales
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe
- Utiliser des outils de gestion administrative et commerciale adaptés au management
- Développer la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement dans un contexte professionnel