| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Marlioz forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation approfondit les enjeux de la gestion des ressources humaines, les techniques de communication interne et externe, ainsi que les mécanismes organisationnels des entreprises. Les étudiants développent des compétences solides en management d'équipe, en négociation, en droit du travail et en psychologie organisationnelle. Ils maîtrisent les outils numériques de communication et apprennent à analyser les besoins en personnel d'une organisation. Ce parcours prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou conseiller en insertion professionnelle. Il ouvre également la voie vers les BTS spécialisés (Gestion de la PME, Communication des organisations, Support à l'action managériale) et permet l'accès aux études supérieures en management, communication ou ressources humaines.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, relations publiques
- Gestion des relations humaines : motivation, conflits, management d’équipe
- Analyse des organisations : structures, fonctions, environnements économiques
- Projet tutoré : mise en pratique des compétences en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Savoir analyser et gérer les relations humaines et les dynamiques organisationnelles
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées au contexte RH
- Acquérir les méthodes pour concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines
- Être capable d’utiliser les outils digitaux spécifiques au management et à la gestion des RH