| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication au Lycée Sophie Berthelot forme des futurs professionnels des métiers du management et de la gestion d'entreprise. À travers ce parcours, les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des processus RH (recrutement, formation, paie, relations sociales) et maîtrisent les stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences pratiques en gestion de projets, animation d'équipes, traitement de données managériales et utilisation d'outils numériques professionnels. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des BTS en ressources humaines, communication ou management commercial, ou intègrent directement le marché du travail en tant qu'assistants RH, chargés de communication ou gestionnaires administratifs au sein d'organisations publiques ou privées de tous secteurs.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion des compétences, législation sociale, relations sociales
- Communication en entreprise : techniques de communication, gestion des conflits, communication interne et externe
- Management des organisations : organisation du travail, gestion de projet, conduite du changement
- Environnement économique et juridique : droits du travail, contexte économique, réglementation des entreprises
- Outils et méthodes : bureautique appliquée, analyse de données, utilisation des technologies de l'information
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des talents et la législation sociale
- Analyser et gérer les dynamiques de communication interne et externe au sein d’une organisation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative et organisationnelle dans un contexte professionnel
- Développer des compétences en management des équipes et en résolution de conflits
- Appliquer les outils numériques et méthodologiques pour piloter des projets RH et communication