| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Techno STMG – Spécialité Ressources Humaines et Communication
Au Lycée polyvalent Thibaut de Champagne, cette formation offre une approche concrète de la gestion des organisations et de la communication interne. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux du recrutement, de la gestion du personnel, du droit du travail et des stratégies de communication d'entreprise. Ils développent des compétences pratiques en management d'équipe, en utilisation de logiciels métier et en analyse de situations professionnelles réelles.
À l'issue du cursus, les diplômés accèdent à des postes dans les services RH, la gestion administrative, la communication interne ou le conseil en entreprises. Certains poursuivent en BTS Gestion des Ressources Humaines, Responsable de Communication ou Assistant Manager. D'autres intègrent directement des cabinets de recrutement, des départements RH, ou des agences de communication, où ils pilotent des projets mobilisant leurs savoirs en gestion de ressources humaines et communication organisationnelle.
Programme
- Fondements du management et des organisations : structure, fonctionnement, acteurs
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, législation sociale
- Communication interne et externe : stratégies, outils, relations professionnelles
- Économie et droit appliqués à la gestion : cadre juridique, environnement économique
- Analyse des données de gestion : outils numériques, prise de décision, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leurs impacts organisationnels
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des conflits
- Appliquer les outils de gestion des ressources humaines dans un contexte professionnel
- Évaluer les stratégies de management et leur influence sur la performance globale