| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Rémi Belleau, forme des lycéens aux enjeux stratégiques de la gestion humaine et de la communication en entreprise. Au programme : étude des comportements individuels et collectifs, gestion des talents, recrutement, conduite du changement, communication interne et externe, ainsi que les bases du droit social et de la gestion administrative du personnel. Les élèves développent des compétences en analyse organisationnelle, en résolution de problématiques RH, en techniques de communication professionnelle et en utilisation des outils numériques collaboratifs. Cette formation prépare à des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de l'administration. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou conseiller en formation.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, relations publiques
- Management des organisations : structures, processus décisionnels, gestion de projet
- Économie d’entreprise : environnements économiques, marchés, acteurs économiques
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, prévention des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Analyser et gérer les relations et communications au sein des organisations
- Maîtriser les techniques de recrutement, formation et gestion des carrières
- Utiliser des outils de communication adaptés pour faciliter la collaboration et la conduite du changement
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance des équipes et de l’organisation