| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent privé Saint-Joseph de Cluny, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les élèves y acquièrent des compétences solides en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management des organisations et analyse des comportements collectifs. Le programme articule enseignements théoriques en sciences de gestion, économie et droit avec des approches pratiques centrées sur la mobilisation des équipes, la conduite de projet et les outils de communication digitale. Cette formation développe des savoir-faire opérationnels : recruter, gérer les relations sociales, élaborer des stratégies de communication et animer des équipes. Les diplômés peuvent poursuivre vers des BTS tertiaires, des BUT en gestion ou communication, et s'orienter vers des carrières d'assistant ressources humaines, chargé de communication, responsable administratif ou gestionnaire de paie dans des entreprises, associations ou administrations.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, droit social
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, relations publiques
- Management des organisations : organisation du travail, processus de prise de décision, leadership
- Économie d’entreprise : fonctionnement des marchés, analyse économique des entreprises
- Gestion des projets et développement des compétences : conduite de projets, formation continue, gestion des carrières
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans l'entreprise
- Analyser et gérer des situations liées à la gestion du personnel et aux relations sociales
- Développer des compétences pratiques en communication interne et externe
- Appliquer des outils et méthodes de management des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de gestion administrative liées aux fonctions RH