| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Rosa Luxemburg, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management des équipes, droit du travail et psychologie des organisations. Les élèves développent des compétences concrètes en recrutement, gestion des conflits, animation de réunions, élaboration de stratégies de communication et conduite de projets collaboratifs. Cette formation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable de formation ou conseiller en insertion professionnelle, dans des entreprises privées, des organismes publics ou des cabinets de conseil.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, techniques de négociation et de communication
- Économie d’entreprise et environnement juridique : cadre légal, droit social, gestion économique
- Gestion et finance : comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion
- Sciences de gestion et numérique : systèmes d’information, gestion de projet, digitalisation des RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Analyser les besoins en communication interne et externe dans une organisation
- Appliquer des méthodes de gestion des conflits et de motivation des équipes
- Maîtriser les outils et techniques de communication professionnelle
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance organisationnelle