| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG enseignement spécifique ressources humaines et communication au Lycée Alcide d'Orbigny forme des profils maîtrisant la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme se concentre sur les méthodes, techniques et outils de gestion RH à travers trois axes majeurs : l'articulation entre compétences individuelles et besoins organisationnels, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail (qualité de vie, rémunération), et l'amélioration du climat social et des relations professionnelles. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en management des talents, communication interne et gestion du dialogue social. Cette spécialisation prépare à poursuivre en études supérieures (BTS, BUT, licences) dans le domaine des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management, ouvrant la voie vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne ou gestionnaire paie et administration du personnel.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations sociales, outils numériques
- Droit du travail et cadre juridique : contrats de travail, conventions collectives, réglementation sociale
- Économie d’entreprise et environnement : fonctionnement des organisations, marchés, concurrence
- Management des organisations : structures, gestion des conflits, prise de décision, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les stratégies de communication interne et externe des entreprises
- Maîtriser les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue social
- Appliquer les principes de management des équipes et des compétences
- Développer une capacité à utiliser les outils numériques spécifiques aux ressources humaines et à la communication