| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Marcelin Berthelot forme aux enjeux contemporains du management des organisations. Les élèves étudient la gestion des ressources humaines à travers le recrutement, la gestion de carrière, la rémunération et le cadre juridique du travail. Ils approfondissent également les stratégies de communication interne et externe, la conduite de projets collaboratifs et l'animation d'équipes. Cette formation développe des compétences transversales en analyse organisationnelle, prise de décision managériale et utilisation des outils numériques de gestion. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, BUT ou classes préparatoires, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion administrative. Ils se destinent à devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou responsables d'équipe dans des entreprises privées, des associations ou le secteur public.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, analyse des organisations, processus de décision
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et développement des compétences
- Communication en entreprise : techniques de communication interne et externe, gestion des conflits, outils numériques
- Droit et économie appliqués : droit du travail, cadre légal des relations humaines, environnement économique des organisations
- Projet et analyse de situations professionnelles : études de cas, mises en situation, travaux collaboratifs
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe propres aux organisations.
- Développer des capacités à collaborer efficacement au sein d’une équipe de gestion.
- Appliquer les connaissances théoriques à des cases pratiques pour préparer une insertion professionnelle réussie.