Licence pro responsable de gestion administrative et ressources humaines ECORIS - Chambery

Description

Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
TAILLE ET SECTEUR D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES

Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, …), soit parce qu’elles sont de grande dimension.
La fonction peut s’adapter à tous secteurs d’activités, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines.

Programme

• Gestion administrative et organisationnelle : gestion documentaire, procédures administratives, conformité réglementaire
• Ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle, relations sociales
• Droit du travail et droit social : contrats de travail, législation sociale, négociation collective
• Management des ressources humaines : leadership, communication interne, gestion des conflits
• Outils informatiques et logiciels professionnels : gestion de paie, bases de données RH, outils collaboratifs

Objectifs de la formation

• Maîtriser les techniques de gestion administrative et les outils de suivi des ressources humaines
• Appliquer les principes juridiques liés au droit du travail et à la gestion des contrats
• Conduire des processus de recrutement, formation et evaluation des collaborateurs
• Optimiser la gestion des carrières et la mobilité interne dans une organisation
• Utiliser les indicateurs RH pour piloter la performance et la conformité réglementaire

Points forts

Votre Profil (NIVEAU BAC +2 MINIMUM)