| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Alphonse Daudet forme aux enjeux humains et organisationnels des entreprises. Les élèves étudient la gestion du personnel, les techniques de recrutement, la motivation des équipes et le dialogue social, tout en développant des compétences en communication interne et externe. Le programme allie management, droit social, économie d'entreprise et pratiques de communication professionnelle. Les diplômés acquièrent une compréhension fine des dynamiques relationnelles en organisation et maîtrisent les outils de gestion administrative du personnel. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, du management, de la communication ou de la gestion, et prépare à devenir assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire administratif ou conseiller en recrutement.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Droit du travail et de la gestion sociale : contrats de travail, droit syndical, protection sociale
- Économie d’entreprise et environnement économique : fonctionnement de l’entreprise, marché, acteurs économiques
- Management des organisations : stratégies managériales, gestion des conflits, conduite de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les fonctions et enjeux de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les pratiques de communication interne et externe pour améliorer la cohésion et l'efficacité
- Maîtriser les outils de gestion administrative et les techniques de recrutement
- Développer des compétences en animation et gestion de projets collectifs
- Évaluer l'impact des politiques RH sur la performance globale de l’entreprise