| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication au Lycée polyvalent Auguste Loubatières forme aux enjeux stratégiques de la gestion du capital humain et de la communication organisationnelle. Les élèves explorent le fonctionnement des organisations, étudient les processus de recrutement, la gestion des carrières, la mobilisation des équipes et les stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences analytiques pour comprendre les comportements individuels et collectifs, maîtrisent les outils de communication professionnelle et acquièrent une vision globale du management. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication, de l'assistanat de direction ou du management. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif, avec des perspectives dans tous les secteurs d'activité.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et développement
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques et relations publiques
- Droit du travail et relations sociales : cadre légal, négociation collective, prévention des risques
- Économie d’entreprise et environnement : analyse des marchés, fonctionnement des organisations
- Management des organisations : prise de décision, gestion de projets et travail en équipe
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les pratiques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Appliquer les principes du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
- Mettre en œuvre des outils et techniques de gestion des compétences et de développement RH
- Développer des compétences en coordination de projets et en conduite de réunions