BTS support à l'action managériale ESARC Bordeaux

Description

Le Brevet de Technicien Supérieur Support à l'Action Managériale proposé par ESARC Bordeaux forme des professionnels polyvalents capables d'évoluer au cœur de l'action managériale des entreprises. Cette formation de niveau Bac+2 développe des compétences transversales en optimisation des processus administratifs, gestion de projet et collaboration à la gestion des ressources humaines. Les étudiants maîtrisent la communication interculturelle grâce à l'apprentissage de deux langues étrangères et acquièrent une expertise en culture économique, juridique et managériale. Cette polyvalence ouvre les portes à des postes stratégiques tels qu'assistant de direction, assistant commercial, chargé des ressources humaines ou adjoint au secrétaire général. Véritables interfaces entre les cadres dirigeants et les équipes, les diplômés évoluent dans tous secteurs d'activité, des grandes entreprises aux établissements publics, où ils contribuent activement à l'amélioration de la qualité de vie au travail et au renforcement de l'image organisationnelle.

Programme

• Communication et relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, animation de réunions
• Gestion administrative et projet : organisation du travail, gestion documentaire, suivi de projet
• Support à la prise de décision : collecte et analyse d’informations, rédaction de rapports, préparation de réunions
• Outils numériques et bureautique : maîtrise des logiciels de gestion, traitement de texte, tableur et présentation
• Environnement économique, juridique et managérial : droit du travail, économie d’entreprise, principes de management

Objectifs de la formation

• Acquérir les techniques avancées de gestion administrative et organisationnelle pour optimiser le support aux managers
• Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées à un environnement managérial
• Maîtriser les outils numériques de gestion de l’information et de planification d’activités
• Appliquer les méthodes de résolution de problèmes et de prise de décision dans un contexte managérial
• Intégrer les principes du travail en équipe et de la collaboration interculturelle dans le soutien à l’action managériale