Master européen management des ressources humaines IES Vendée

Description

Ce cursus ouvre l’accès à des postes de direction des ressources humaines en entreprise ou en cabinet de conseil et de recrutement. Il est certifié RNCP niveau 7. Le bac+5 Management du développement RH propose une formation en 2 ans destinée aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3. Durant les deux années, l’IES accompagne individuellement les étudiants intégrés dans de petites classes, avec un soutien scolaire, des échanges avec des spécialistes et enseignants et un accompagnement complet dans l’orientation et le projet professionnel. Le livret numérique d’orientation et de projet professionnel retrace toutes les actions de suivi. L’IES prépare les futurs assistants manager et managers aux techniques de communication et chaque année, les élèves suivent des cours d’art oratoire, de théâtre et d’expression, parce qu’un manager doit savoir communiquer à ses collaborateurs.

Les spécialisations en ressources humaines concernant notamment les compétences suivantes :

• Processus RH et qualité RH
• Qualité de vie au travail
• Direction du service RH

En plus des spécialisations, les étudiants reçoivent de solides compétences en management afin d’être capables de :

• Définir les orientations stratégiques et des objectifs de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité
• Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise
• Piloter le développement commercial et marketing de l’entreprise
• Piloter les ressources financières et matérielles
• Manager les hommes et le changement

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : planification, recrutement, et fidélisation des talents
• Droit social et relations de travail : législation, négociation collective, gestion des conflits
• Développement des compétences : formations, évaluation, gestion des carrières
• Management interculturel et communication : leadership, diversité, gestion des équipes internationales
• Systèmes d’information RH et digitalisation : outils numériques, analyse des données RH, innovation

Objectifs de la formation

• Maîtriser les techniques avancées de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
• Développer des compétences en management interculturel et en gestion des talents à l’échelle européenne
• Appliquer les outils de recrutement, d’évaluation et de formation pour accompagner le développement des compétences
• Analyser les enjeux juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel dans un contexte international
• Concevoir et piloter des stratégies RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise