MSc - Relations & Ressources Humaines - TBS Education - Casablanca
Casabianca 20000
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dans un monde fortement concurrentiel, le capital humain est devenu un facteur majeur de différenciation. Les entreprises nationales et internationales recherchent donc activement des managers des ressources humaines capables de relever les défis contemporains.
Notre Master of Science couvre tous les sujets du management des ressources humaines et met les étudiants en contact avec des professionnels en activité qui ont à cœur de transmettre leurs savoirs.
Notre pédagogie utilise de nombreux outils (keynotes, cours, étude de cas, …) afin de garantir une vision holistique et pratique des concepts, des outils et des techniques RH.
- Campus de Casablanca
- En français
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, recrutement, intégration
- Droit social et relations sociales : réglementation, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, évaluation et accompagnement
- Gestion de la performance et rémunération : systèmes d’évaluation, politique salariale, motivation
- Communication interne et conduite du changement : climat social, gestion de projet RH, transformation digitale
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques avancées de gestion des ressources humaines pour optimiser le capital humain en entreprise
- Développer des compétences stratégiques en relations sociales et négociation collective adaptées aux contextes organisationnels
- Acquérir une expertise en droit social et en management des conflits pour garantir la conformité et la cohésion interne
- Maîtriser les outils numériques et analytiques pour piloter la performance RH grâce à la data
- Concevoir et conduire des projets RH innovants favorisant l'engagement et le développement des talents
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