En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +2 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Bordeaux forme des collaborateurs polyvalents et stratégiques auprès des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Cette formation complète développe quatre blocs de compétences essentiels : la gestion des relations clients et fournisseurs (prospection, administration des ventes, suivi commercial), la participation à la gestion des risques organisationnels et financiers, la gestion du personnel et des ressources humaines (paie, recrutement, formation), ainsi que le soutien au fonctionnement et développement de l'entreprise par la conduite de projets et l'amélioration des systèmes d'information. Le programme intègre également la culture générale, les langues vivantes, l'économie-droit et la communication professionnelle. Les diplômés deviennent des responsables administratifs, gestionnaires de PME-PMI, assistants de gestion ou responsables administration des ventes, capables d'assurer des missions transversales dans les domaines administratif, comptable, commercial et managérial, constituant ainsi le bras droit opérationnel des dirigeants d'entreprise.
Programme
- Gestion opérationnelle de la PME : organisation, gestion des ressources humaines, gestion commerciale
- Gestion financière et comptable : analyse des coûts, trésorerie, bilan, compte de résultat
- Communication et relation client : techniques de négociation, gestion des conflits, marketing
- Gestion juridique et administrative : cadre légal de la PME, contrats, gestion des obligations
- Outils numériques et informatiques appliqués à la gestion : logiciels de gestion, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de gestion administrative, comptable et financière adaptés à la PME
- Analyser la situation économique et juridique de l’entreprise pour orienter la prise de décision
- Organiser et gérer les ressources humaines et matérielles de la PME
- Développer des compétences en communication professionnelle et en relation client-fournisseur
- Utiliser les technologies de l’information pour optimiser les processus de gestion
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