| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Accessible après le Bac, le titulaire d’un BTS Gestion de la PME (Diplôme d’État – Bac +2) est souvent le principal collaborateur du dirigeant ou manager.
Sa forte polyvalence en fait un collaborateur clé, essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, avec des missions transversales : gestion de la relation client et des fournisseurs, développement et gestion des ressources humaines, organisation et planification administrative, gestion comptable, suivi commercial, etc.
Le BTS Gestion de la PME est accessible en alternance ou en initial. Durant leurs 2 années de formation, les étudiants bénéficient d’un enseignement professionnalisation et innovant, grâce à des intervenants professionnels dans leur domaine d’activité.
Programme
- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : gestion commerciale, négociation, suivi des commandes et facturation
- Gestion administrative, juridique et sociale : droit des affaires, gestion des ressources humaines, administration du personnel
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion de trésorerie
- Organisation et gestion de la PME : organisation du travail, gestion de projet, gestion des risques
- Communication professionnelle et numérique : communication interne et externe, outils numériques et bureautiques
Objectifs de la formation
Notre objectif est de vous former aux 6 modules d’enseignement alliant théorie et pratique :
- Gestion de la relation clients et fournisseurs
- Gestion de risque de la PME
- Gestion du personnel et gestion des ressources humaines
- Soutien au fonctionnement et au développement de l’entreprise
- Culture générale, expression et langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
Points forts
- 4 semestres pour maîtriser les indispensables des Ressources Humaines
- 3 stages durant les 24 mois de formation, si en initial
- 2 ans d’un temps partiel en entreprise, si en alternance
- Diplôme d'Etat, de niveau Bac+2
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